38.03.03 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
| Форма обучения | Количество бюджетных мест (общий конкурс / целевой прием) | Проходные баллы на бюджетные места |
| Заочная | — | — |
Направление реализуется на факультете бизнес-коммуникаций и информатики.
ПРОГРАММА: «ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ»
Содержание
В результате освоения программы выпускники способны ставить задачи в области разработки и эффективного использования современных цифровых технологий в работе с персоналом; разработки и организации внедрения планов социального развития персонала; организации обучения, аттестации, оценке персонала, участии в посреднической, социально-профилактической и консультационной деятельности по управлению конфликтами и стрессами; организации предупреждения личной профессиональной деформации и профессионального выгорания.
Трудоустройство
Выпускник может работать специалистом в службах управления персона-лом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности; службах управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; службах занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентствах; организациях, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; научно-исследовательские организациях; профессиональных организациях.
Вступительные испытания: тест по направлению
