ИГУ   -  Калькулятор ЕГЭ 38.03.03 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ (БАКАЛАВРИАТ)

38.03.03 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ (БАКАЛАВРИАТ)

Направление реализуется на факультете бизнес-коммуникаций и информатики.

Форма обучения Проходные баллы на бюджетные места (2019 год) Количество бюджетных мест (из них особая квота)
Очная 219

9 (1)

Заочная
  • Профиль: «Администрирование и документирование процессов управления персоналом»

Вступительные испытания

  1. Обществознание
  2. Математика (профильный уровень)
  3. Русский язык

Персонал является важнейшим ресурсом любой организации. Этим определяется значение специалистов по управлению персоналом. Цель обучения – подготовка высококвалифицированных и конкурентоспособных специалистов в сфере управления человеческими ресурсами, имеющих высокую профессиональную мобильность и возможность интеграции в международное профессиональное сообщество HR-менеджеров в любой стране. Как показывает практика, основными ступенями карьеры специалиста по управлению персоналом являются: инженер, сотрудник, специалист, руководитель группы, бюро, отдела, управления, первый заместитель генерального директора.

Дисциплины, предусмотренные учебным планом: регулирование и инфраструктура рынка труда, информационные технологии в управлении персоналом, менеджмент, маркетинг, рынок труда, эффективное лидерство и управление командой, документирование управленческой деятельности предприятия на платформе 1С, управление карьерой, конфликтология, регламентация и нормирование труда, основы информационной безопасности и защита персональных данных, организационное поведение, конфиденциальное делопроизводство, технические средства управления и основы эргономики, межнациональные и гендерные аспекты управления персоналом, системы электронного документооборота, психология и др.

Трудоустройство

Подготовка выпускников позволяет успешно работать в организациях всех отраслей и форм собственности. Студенты получают знания, позволяющие им эффективно работать в отделах управления персоналом, подготовки кадров, заработной платы, организации и нормирования труда, условий труда. Основными базами практики и местами трудоустройства для студентов и выпускников направления «Управление персоналом» являются: Администрация г. Иркутска, ООО «Компания «Востсибуголь», НПК «Иркут», ОАО «Иркутскэнерго», ОАО «Русиапетролиум», ОАО «Ростелеком» и др. В процессе обучения студенты овладевают навыками работы, связанными с применением новых информационных технологий: 1С: Зарплата и управление персоналом, 1С: Психодиагностика, 1С:Оценка персонала, а также систем электронного документооборота «DocsVision», «Евфрат-документооборот».